Como reflejo de nuestra actividad entre distintos continentes, países y culturas, nuestro enfoque de gestión se basa en la apertura y el respeto a las diferencias. Atentos a las necesidades de nuestros empleados, fomentamos la iniciativa personal para promover el sentido de la responsabilidad, y tenemos en cuenta la personalidad y los antecedentes de cada persona como un gran activo empresarial.
En todos los lugares donde operamos, fomentamos el diálogo social y garantizamos el bienestar de nuestros empleados a través de nuestras condiciones de trabajo, prestaciones, acceso a la formación y cobertura sanitaria optimizada.
Gracias a nuestro software FARMS Digital, podemos gestionar las rotaciones de nuestros equipos que trabajan en las parcelas de forma optimizada, garantizando ritmos más equilibrados para todos.
En nuestras filiales y con nuestros proveedores, garantizamos el más estricto respeto de los derechos humanos y los derechos de los trabajadores. Combatimos todas las formas de discriminación, el trabajo infantil y la desigualdad de género, y garantizamos que nuestras sedes ofrezcan un entorno de trabajo digno y seguro. Los acuerdos alcanzados en nuestras frecuentes conversaciones con los interlocutores sociales se aplican por igual a nuestros empleados fijos, temporales y temporeros.